Contrato de Formación

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

PELUQUERÍA

 

La Academia de Peluquería y Estética Eladio está acreditada como centro de formación por el SEPE (nº 10267) para la impartición de formación presencial sujeta a los contratos de trabajo para la formación de PELUQUERÍA.

En Eladio Peluqueros estamos especializados en la realización de formaciones de Imagen Personal.

 

¿Qué son los contratos para la Formación?

Son un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación teórico-práctica de los jóvenes menores de 16 a 29 años.

Desde el punto de vista de las empresas los principales beneficios de esta modalidad de contrato son:

    • Bonificaciones de hasta el 100% en la cotización de la Seguridad Social por parte de la empresa y del trabajador.
    • Formación teórica del trabajador: presencial con total flexibilidad de horarios.
    • Bonificaciones: por su transformación en contrato indefinido.

 

¿Qué ofrece nuestro centro de peluquería Eladio?

      • Formación continua: el centro ofrece sus instalaciones para que su empresa pueda utilizarla para el reciclaje de su personal.
        • Prácticas de cortes de caballeros.
        • Prácticas de estética.
        • Prácticas de peluquería de señoras.
        • Prácticas de empresa.
      • Técnico de Imagen personal movilizado para realizar visitas a los centros de peluquería como punto de apoyo cuando existan más de un contrato.
      • Amplia gama formativa
      • NOS ADAPTAMOS A SUS NECESIDADES, CREAMOS FORMACIÓN.

Desde la óptica de empresa se pueden apreciar seis ventajas:

• Descuento de las cuotas empresariales. para menos de 250 trabajadores este descuento será de un 100% y para más de 250 trabajadores este descuento será de un 75%.

Además, para trabajadores adscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, el porcentaje correspondiente se transformará automáticamente en una retribución.

• Aprendizaje subvencionado. La retribución máxima aplicable, por parte de la empresa para hacer frente a los gastos derivados del aprendizaje del alumno, será la resultante de multiplicar el pertinente canon económico por un número de horas, que varía en función del año:

Para el primer año: canon económico x 25% de horas de la jornada (es decir, 438 horas).

Para el segundo y tercer año: canon económico x 15% de horas la jornada (es decir, 263 horas).

No obstante, para trabajadores adscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la retribución asciende al 50% de horas de la jornada. Asimismo, los gastos de tutorización por parte de la empresa podrán ser financiados.

Por último, y con la finalidad de evitar una sobreretribución y un gasto complementario para la empresa, nuestro centro de formación registrará como máximo el número de horas que pueden ser bonificadas.

• Financiación de los gastos de tutorización por parte de la empresa. La retribución complementaria máxima para dicho fin será de 1,5€ por alumno y hora de tutoría, existiendo un límite máximo de 40 horas por mes y alumno. En el caso de empresas con menos de 5 empleados, el límite máximo correspondiente será de 2€ por alumno y hora de tutoría.

• Transformación del contrato de formación en contrato indefinido. En este caso la empresa tiene derecho a un descuento en la cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa durante 3 años:

Para hombres: 1500€/año.

Para mujeres: 1800€/año.

• Aquellas organizaciones que, a partir del 4 de Agosto de 2018, contraten empleados adscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que reúnen los requisitos pertinentes, han de considerar que: si transforman el contrato de formación en contrato indefinido, obtendrán una retribución de 250€ mensuales, lo que significaría una retribución anual de 3000€ aplicada en las cuotas empresariales por circunstancias comunes a la seguridad social, con una moratoria máxima de 3 años. Sin embargo, es importante tener presente que las retribuciones percibidas por la empresa no pueden exceder el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

• Nuestra empresa ofrece formación continua y gratuita para todos nuestros empleados, tanto los que desempeñan su labor bajo un contrato en formación como los que no. Además, ampliamos nuestra formación con prácticas de PELUQUERÍA DE SEÑORAS, CABALLEROS, ESTÉTICA O DIRECCIÓN DE SALÓN.

Desde la óptica del trabajador se pueden apreciar siete ventajas:

• Deducción del 100% de la cuota del trabajador durante toda la vigencia del contrato en formación.

• Protección social íntegra, la cual incluye protección de los derechos económicos, sociales y culturales del empleado durante transcurso de su jornada laboral.

• En caso de rescisión del contrato laboral o finalización del mismo sin su posterior renovación, el empleado cuenta con cobertura completa para el desempleo (subsidio por desempleo). No obstante, para poder adherirse a dicha ayuda por desempleo, ha de cumplir una serie de condiciones. Pueden ser consultadas en el siguiente enlace:

https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/quiero_cobrar_paro/he_trabajado_mas_de_un_ano.html#accessibletabscontent0-0

• La labor del trabajador será certificada por nuestro centro. Puede recibir hasta 3 certificados de distinto nivel que acreditan su profesionalidad en función del tiempo de duración del contrato de formación. Es importante que la formación sea de utilidad para la expedición del título. A continuación se muestran los certificados que el empleado puede obtener:

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 1: IMPQ0108 AUXILIAR DE PELUQUERÍA

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 2: IMPQ0208 PELUQUERÍA

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 3: IMP0109 PELUQUERÍA TÉCNICO-ARTÍSTICA

• El trabajador, durante su contrato de formación, cuenta con el derecho a recibir prácticas profesionales de Peluquería de Señoras, Peluquería de Caballeros y Estética.

• Clases personalizadas y adaptadas a su aprendizaje, es otro de los beneficios que el empleado recibirá durante el transcurso de su contrato de formación.

• Finalmente, a modo de ayuda económica y con entrada en vigor a partir del 4 de Agosto de 2018, el empleado recibirá una “ayuda de ACOMPAÑAMIENTO” por valor de 430,27€/ mes, siendo el 80% sobre el IPREM. Dicha cuantía será abonada directamente en la cuenta bancaria del empleado, durante un máximo de 36 meses en caso de sufrir alguna discapacidad, pero con un máximo de 18 meses con carácter general.

TRÁMITES A REALIZAR POR NUESTRO CENTRO:

-          Solicitud del permiso “acuerdo para la actividad formativa”. La resolución de dicha autorización podría demorarse un mes, con independencia de que sea afirmativa o negativa.

-          Envío de una copia del comprobante y de la programación de la formación a la entidad gestora/asesora de la persona objeto del contrato de formación. La finalidad de dicho trámite es comunicarle la fecha de inicio de la actividad laboral y de la actividad formativa.

-          Una vez que el permiso ha sido aprobado, ha de firmarse el acuerdo formativo Anexo I, dar de alta al trabajador y proceder a realizar el correspondiente contrato (esta gestión se lleva a cabo por nuestro centro en conjunto a la entidad gestora/asesora).

DOCUMENTOS QUE HAN DE SER APORTADOS POR EL SOLICITANTE Y QUE SON NECESASARIOS PARA COMENZAR EL PROCESO:

-          Vida laboral del trabajador. En caso de que el trabajador se haya acogido previamente a un contrato de formación de peluquería, es necesario que aporte un certificado de estudios expedido por tal centro de formación.

-          Declaración Jurada de Nivel de estudios del trabajador (descargar abajo)

-          Justificante que acredite estar inscrito en el desempleo.

-          Justificante que acredite tener concedida la Garantía Juvenil, en caso de disponer de ella.

-          Formulario de contrato de formación y aprendizaje debidamente cumplimentado (descargar abajo)

-          Acuerdo de colaboración (descargar abajo)

-          Formulario de domiciliación Bancaria (descargar abajo)

La documentación solicitada anteriormente al trabajador es necesaria para poder garantizar el correcto trámite del contrato de formación. De este modo se evita que el trabajador comunique no tener formación reglada en caso de tenerla, o que no indique haberse acogido previamente a un contrato de formación cuando sí lo habían hecho. Con todo ello, se garantiza la protección de la empresa y del centro de formación.

Una vez que el solicitante disponga de la documentación pertinente e indicada anteriormente, puede continuar el proceso enviándola al siguiente correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla . Una vez recibida, todos los datos han de ser confirmados por el solicitante, por lo que nos pondremos en contacto con usted. Posteriormente, gestionaremos el permiso en un plazo no superior a 24 horas, siempre que dispongamos de toda la documentación necesaria y el contrato sea factible.

Ha de tener en cuenta que la fecha dispuesta para el contrato es de un mes y dos/tres días aproximadamente desde la recepción del formulario. Este tiempo necesario para que el SEPE apruebe o no la solicitud. Una vez transcurrido el plazo, le haremos llegar un resguardo de la solicitud, confirmando la fecha de alta. Y, una vez que sea admitida, le remitiremos el acuerdo formativo, el listado de retribuciones y le comunicaremos los pasos a seguir.

que la fecha prevista para el contrato será un mes y 2/3 días aproximadamente desde la recepción del formulario. Es el tiempo que el SEPE tarda en aprobar o denegar la solicitud. Te remitiremos un justificante de la solicitud, confirmando la fecha de alta. 

En cuanto a los procedimientos a llevar a cabo ante el organismo correspondiente, nuestra empresa se hace responsable de gestionarlos, excepto el trámite del alta del trabajador y la creación y comunicación del contrato.

Con el objetivo de facilitarle el proceso al solicitante, le proponemos que nos indique un número de teléfono de contacto que nos permita ponernos en contacto directo con su gestor o asesor.

Ante cualquier duda, no resuelta en ninguno de nuestros apartados, puede ponerse en contacto con nosotros en el 954 34 73 51 o a través del correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla . Le proporcionaremos una atención completamente personalizada.

¿Cómo tramitar un contrato de formación?

APROBADA LA NUEVA AYUDA DE 430€ MENSUALES PARA JÓVENES CON CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

 

Para más información pónganse en contacto con nosotros para formalizar el contrato con nuestro centro, por correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla o si lo prefieren llamando al 954347351.

 

TODO SON VENTAJAS


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